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这周,你骄傲了吗?丨第四十七期周周骄傲奖评选揭晓

发布时间:2021-09-27 14:06
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“因价值,而骄傲”,海天咨询“周周骄傲奖”已经评选至第四十七期,第6项目部陈秀英经过投票,最终以最高票数胜出,成为本期获奖者。

 

什么样的员工,才是一个优秀的员工?这个问题的答案可能是工作认真负责、能够吃苦耐劳、不抱怨、工作能力出众等等。但是如果要一个更具体一点答案呢?第6项目部的陈秀英用自己的亲身经历,给出了一份详实的答卷。

 

 

在2020年4月份,陈秀新接受了弘阳·开封燕澜府项目,担任项目驻场土建负责人一职。初接手时,双方都处于磨合期,彼此之间并没有建立起牢固的信任。但是陈秀英用自己过硬的专业实力,通过完成几项工作量比较大、时间要求很急的工作,成功赢得了客户的满意和信赖。

 

“其实也都是我们作为驻场人员应该做的事。”陈秀英回忆道:“最初是目里玻璃雨棚、栏杆、格栅工程招标清单的编制,需要根据甲方要求编制港式清单,组标底价时要找三家单位对标。当时情况时间比较紧,又恰逢中秋节放假,公司这边一时找不到相同项目的三家合同提供参考,我就只能各种联系朋友帮忙找资料,还好最后在时间点结束前完成了。
 
陈秀英说的轻描淡写,但是能够在过节期间坚守岗位,甚至工作至凌晨,最终还提前完成任务的行为,不仅是为她赢来了客户的表扬和肯定,更为接下来工作中的沟通协调,打好了基础。
 

第6项目部陈秀英
 
在该项目总包重计量阶段,项目建筑面积24万平方,原甲方要求在总包上报的模型上审核,由于前期算量未参与,对于这种情况,陈秀英跟甲方提出两点担忧的情况:一是一边检查模型一边和总包核对,核对效率低;二是怕成果质量出问题,于是为了确保审计审减率,陈秀英提出重新建模,重新建模的费用由总包单位承担,与甲方、总包意见达成一致,最终在甲方要求的节点完成重计量核对;审计这边审减率为0.23%,获得加分称赞,同时还为公司争取到20万的额外收入。
 
直到上月,本来陈秀英作为项目负责人,已经依照合同约定顺利完成了驻场任务,但由于前期服务贴心、专业,甲方一定要再续签三个月的驻场,还还敲定了后期某项目的全过程造价咨询服务交由本公司负责,并坚持要求负责人仍然由陈秀英担任。
 
“这满满的肯定和信任,真的很有重量啊。”陈秀英承诺道,“那在接下来的工作中,我更是要做到严谨细致,切实践行负责赢得信赖的企业理。争取为公司的战略布局添砖加瓦。”
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