董事长韩江涛海天咨询2019年郑州站元旦晚会致辞

每年的这个时候我们都特别特别的开心，我记得在郑州参加这个晚会是第三年。在近四到五年的时间我们一直在讲变革，到现在已经不用讲了，因为我们所有人都已经感觉到身处变革之中，我们拥抱变革，甚至在行业的很多方向引领变革。

那么，我们该怎么样去适应变革，这也是这两年我一直在思考的问题。变革的大环境中我们都需要去学习和成长，所以今天和大家分享这一年以来我学习的一些东西和感悟。内容太多，今天选了比较具有代表性意义的四个内容为大家分享。

第一个话题是，群体想象，这个是在人类简史中非常经典的一句话。在人类的历史上有五支人类分支，我们智人其实不是最强的，但是我们发明了语言、文字之后，我们就可以让整个群族对未来有一个共同的想象。罗胖阐述的特别好，他说我们智人去打猎，说去打猎不太能吸引人，就说我们去森林里看仙女。我们回忆一下，在人类社会的每一个阶段，包括我们今天做企业，如果这个群体没有了梦想，没有了愿景，没有了这些看起来虚的东西，那么这个群体真的很难成功。人类万年以来演变的历史验证了这句话， 就是群体的想象是我们整个群族的竞争力。这给我们启发，如果你带团队，需要给团队一个梦想；如果是企业，需要有愿景。

第二个话题是，全能自恋体。在心理学里面，驱动我们每个个体的思想和行为，有三个驱动力，第一个就是自恋。自恋是从婴儿时期开始，因为婴儿想什么就会有什么。但事实上，想什么就能得到什么不是真的，而是一种自恋的体现。一方面，自恋驱动着我们不断向前，另一方面，如果这种自恋不知道想法与现实之间的关系，这种自恋就显得特别可笑。我们还是要有梦想，虽然我们经常受挫折，还是要一次一次的站起来。

第三个话题是，迪士尼策略。迪士尼认为，我们每个人身上都有多种角色，第一个角色是理想主义者，第二个是现实主义者，最后还有一个角色是批评家。所以你在有想法后没办法淋漓尽致的展开自己的理想，因为你有一个想法之后首先自己就把自己否定了。迪士尼培训的方式是，第一，把自己当成理想主义者，不用考虑现实的声音，尽情展示自己的想象；然后是现实主义者，如果实现这个理想我应该怎么做；最后，作为批评家看这个计划有什么问题，该怎么解决。到现在为止，他们所做的事情还是和之前的培训一样。所以，我们要勇于展开梦想，定一个相对能够落地的计划，并面对它做毫不犹豫的抨击，但是角色要分开。

前面我们说梦想也好，想象也好，是一个人、一个群体成功非常重要的一点。最后一个话题是一本书的名字，奇点临近。其中第一点讲的是摩尔定律，大概每十八个月硬件软件体积要减少一半，性能提高一倍，价格要降一半。我们现在主流的智能手机和阿波罗登月时的主机性能要高一万倍。今天我们生活在这样一个时代，要明白技术的力量是非常强大的，我们不能仅仅埋头于可见的那个小视角。

什么叫奇点，简单说就是一个极限的状态。摩尔定律一直发展，实际上今天已经出现问题， 但是新的技术会代替它。那么按照这个规律一直走下去，会走到奇点。作者是这样说的，第一个阶段是物理化学阶段，时间很长，然后出现了生物与DNA，后来出现了人脑，然后今天就是人工智能，接下来是人工智能和人脑智能的结合，第六个阶段是人脑智能。他定义这个时间是2045，那时候我们会成为软件，模拟你的一切在电脑里，科幻小说成为现实。

我今天分享的这些东西，从人类最初的想象力到今天技术的发展，指数级的增长，会带给我们所有人不可想象的世界。第一，我们不要辜负这个时代，人类这么多年的发展走到现在这个时代太不容易了。第二，不要狭隘的看眼前的那点，放开眼界，关注到各种先进的技术，因为这会带给我们不可想象的未来。