海天咨询2017财年第二季度总裁特别奖出炉 12人获奖

文 / 张静  通讯员 / 胡志云

近日，海天咨询2017财年第二季度总裁特别奖评选结果出炉，有12位员工获得本季度奖项，包括5位“总裁特别奖”获得者，6位“总裁鼓励奖”获得者，以及1位“优秀通讯员”获得者。

该奖项是2017财年海天咨询最新设立的，在今年4月新财年年会上，董事长韩江涛首提“总裁特别奖”，并奖励奖金一万元。此后，“总裁特别奖”成为固定奖项，每一季度对企业做出贡献的员工都能得到奖励。

作为河南省行业第一，并在省外多地设立了分公司的造价咨询企业，海天咨询一直以来都重视品牌的影响力，而海天的品牌价值需要全体海天人的共同维护。每一个项目的完成、每一次业主的认可，都在提升海天的知名度和美誉度。此奖项的设立就是为了奖励为企业做出贡献的员工，并增强他们的品牌意识，热爱海天并自觉维护海天的形象。

据了解，此奖项的评选是先通过部门推荐候选人，再公司评选确定。选择标准包括在季度中超目标完成任务的员工，配合集团或事业部重点工作且成效突出的员工，或者季度工作中有创新并明显提升效率、得到客户嘉奖的员工，根据做出的贡献不同，分为“总裁特别奖”、“总裁鼓励奖”以及“优秀通讯员”，“总裁特别奖”奖励奖金1000元+证书，后两个奖项奖励为总裁特别奖品一份。

2017财年第二季度的“总裁特别奖”获得者分别为政投事业部客户经理李笑，政投事业部第二项目部项目经理祁金龙，政投事业部第一项目部编制仝盼珍，地产事业部建业电影小镇项目土建编制李莉敏，郑州发展中心人力行政部招聘主管王科。他们都在工作中有优秀的表现，李笑在本季度促成公司进入省财政厅PPP咨询机构推荐库，并成功签约公司第一个PPP咨询项目；祁金龙有效解决了林溪花园项目遗留问题，促进项目实施，获得委托方认可；仝盼珍在伊河综合治理东段景观工程（二期）项目中出色完成报告编制，得到业务信任，促成业主在新项目委托时优先选择海天；李莉敏独立完成60栋古建外装招标清单编制工作，个人工作量与工作效率都尤为突出；王科在本季度有效改善了郑州地区招聘情况，实际到岗情况远超原有水平，并成功入职3名项目经理，有效改善地产事业部人员短缺问题。

此外，“总裁鼓励奖”获得者分别为：地产项目部第七项目部金融岛项目部经理杨志伟，地产事业部第七项目部融创项目部项目部经理郑登峰，地产事业部第六项目部土建编制刘威，政投事业部第一项目部安装主任工程师郜倩，政投事业部第二项目部土建副主任工程师彭亚丹，郑州发展中心财务会计贾佳利。“优秀通讯员”获得者为郑州发展中心人力行政部经理孙巍。

正如董事长所说，企业的发展离不开海天人的共同努力，尤其是一线的项目实施人员，关系到客户的满意度，而客户的满意度则关系到企业的进一步扩大。设立这个奖项就是为了奖励他们，感谢在海天成长的每一步做出的贡献，这些获奖者都是海天人的榜样。未来，海天将在更广阔的领域实现企业的梦想，需要更多这样的人才促使海天跨越前行！