工程领域职称制度改革！人社部：职称分5级，职称与职业资格打通！

工程领域职称制度，迎来大改！日前，人社部、工信部联合印发《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，健全符合工程技术人才职业特点的职称制度。

1、职称等级：

增设正高级工程师，高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。

●员级职称--技术员 

●助理级职称--助理工程师

●中级职称--工程师

●副高级职称--高级工程师

●正高级职称--正高级工程师

2、职称与职业资格制度有效衔接：

实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。

职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级。

未分级设置的，一般对应中级职称。

国家另有规定的除外。

3、在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作的高技能人才，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，符合工程技术人才职称评价基本标准条件，可参加工程系列职称评审。

专业技术人才参加职业技能评价，可免于理论知识考试，注重技能水平考核，合格后取得相应技能人员职业资格证书或职业技能等级证书。

4、改进评价方式：

建立以同行专家评议为基础的业内评价机制，注重社会和业内认可。

综合采用考试、评审、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。

确保非公有制领域工程技术人才平等参与职称评审。

研究生获得工程类专业学位的工程技术人才，可提前1年参加相应专业职称评审。

5、各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应：

●正高级对应专业技术岗位一至四级；

●副高级对应专业技术岗位五至七级；

●中级对应专业技术岗位八至十级；

●助理级对应专业技术岗位十一至十二级；

●员级对应专业技术岗位十三级。

6、加快推进职称评审信息化建设，探索实行网上申报、网上评审、网上查询验证。

7、在条件成熟的工程技术领域，探索开展工程师资格国际互认。

8、国家增设正高级工程师之前，各地自行试点评审的工程系列正高级职称，要按有关规定通过一定程序进行确认。

9、加强事中事后监管。坚持职称评审委员会核准备案制度，完善职称评审委员会工作程序和评审规则。注重遴选能力业绩突出、声望较高的同行专家和活跃在生产一线的工程技术人才担任评委。

科学界定、合理下放职称评审权限，逐步将工程系列高级职称评审权下放到工程技术人才密集、技术水平高的大型企业、事业单位。

要建立职称评审随机抽查、巡查制度，加强对职称评审全过程的监督管理；畅通意见反映渠道，对群众反映或舆情反映较强烈的问题，有针对性地进行专项核查，及时妥善处理。

附件：工程技术人才职称评价基本标准条件