住建委:12月1日起,试点项目全面取消劳务分包!
时间:2022-12-21 08:50 来源:未知 作者:海天造价咨询 点击:次
重庆市住建委等七部门联合发布关于印发《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》的通知,《方案》正式明确: 自2022年12月1日起,纳入试点范围的试点项目,全面取消劳务分包,总承包、专业承包企业必须采用自有工人施工,或分包给全资、控股、参股的自有专业作业企业施工,不得分包给其它专业作业企业或个人。 试点项目
以上2类试点项目,自2022年12月1日起,全面实施建筑劳务用工制度改革,取消劳务分包,总承包、专业承包企业必须采用自有工人施工,或者分包给自有专业作业企业(全资、控股或参股的专业作业企业)施工;已开工或已招投标项目可分阶段实施。 试点企业 按照企业自愿并经审核,决定将中冶建工集团有限公司等21家企业列入我市培育自有工人第1批试点企业(具体名单详见下图),试点时间从2022年10月至2025年12月。 试点期间,所承接工程项目必须采用自有工人施工,或者分包给自有专业作业企业施工。试点前已开工或已招投标项目可分阶段实施。 以下建筑工人可计入总包、专包企业的自有工人数量 (1)与总承包、专业承包企业直接签订劳动合同并由总承包、专业承包企业缴纳社会保险的建筑工人。 (2)总承包、专业承包企业出资成立的全资专业作业企业的建筑工人。 (3)总承包、专业承包企业出资控股50%以上的专业作业企业的建筑工人。 (4)总承包、专业承包企业出资控股50%以上的装配式部品构件工厂或钢结构等工厂的建筑工人。 (5)总承包、专业承包企业的主要控股股东(其股权占33.3%以上)个人出资控股50%以上的专业作业企业的建筑工人。 劳务企业的2种转型方式 一是转型为总承包和专业承包。支持有一定规模和管理能力的劳务企业通过整合、重组等方式向总承包和专业承包企业转型发展。 二是转型为专业作业企业。引导小型劳务企业转型为专业作业企业,做专做精专项业务,成为建筑用工主力军。鼓励支持现有劳务企业加强与总承包、专业承包企业的合作,通过划、转、并、购等多种方式转型为总承包、专业承包企业控股或独资的自有专业作业子公司。 用工实名制 1 、企业存在自有工人在岗数量不足、技能证书人证不符、以管理和后勤人员冒充顶替自有工人等情况的,应立即要求限期整改,整改不到位的,已享受的自有工人相关优惠政策立即予以取消并通报批评,纳入诚信管理。 2 、实名制:
政策激励 1 、资质:
《企业自有工人配备数量》: 2、工资保证金
延伸阅读 2020年12月,住房和城乡建设部、发改委等12部门发布《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》,明确提出,加快自有建筑工人队伍建设。 1、劳务企业转型方向。改革建筑施工劳务资质,大幅降低准入门槛。
2、加快自有建筑工人队伍建设。
3、引导和支持大型建筑企业与建筑工人输出地区建立合作关系,建设新时代建筑工人培育基地,建立以建筑工人培育基地为依托的相对稳定的建筑工人队伍。 4、加大4、加大对装配式建筑、建筑信息模型(BIM)等新兴职业(工种)建筑工人培养。 5、社保缴费等:
目前,共有13省份跟进发文 (责任编辑:海天造价咨询) |