[官网]建设成本管理解决方案专家——海天工程咨询有限公司/合作电话19939655981移动版

王娅飞：做到极致与“勤能补拙”

做财务，王娅飞是半路出家，但这并不影响她成为一个专业能力强的优秀员工。

她的直属领导认为，她做事积极，什么活儿都能顶上，和其他员工相处特别好。

采访中，她说今年得这个奖，让她作为宣传对象，这让她有点坐立难安，她认为，财务部的其他同事比自己更有资格获得这个荣誉。

很显然，她不习惯溢美之词用在自己身上，似乎一切都是本职工作，没有什么需要夸赞的，无论是为公司还是为同事。

她给自己的评价是，勤能补拙。

优秀员工们总认为自己做了自己该做的事儿，并没有太多可谈论的话题。

可是，坚持每一天把本职工作做好本身就是一件不容易的事儿，更别说他们做到的并不仅仅是本职工作。

所谓“勤能补拙”

作为2015财年唯一的一个行政职系的优秀员工获得者，王娅飞连续用了几个词来表达自己的得奖心情，“很惊奇、不可思议、没想到”，她觉得，无论是从财务的工作性质还是个人的工作职责，她做的都是基础性的工作，没有锋芒毕露的必要，也没有出彩点可供津津乐道。

如果实在让她讲出一个她认为自己能够获奖的理由，那就是“勤能补拙”。

“我主要是负责公司财务对外相关的工作，包括税务审计、年审等，还有协助领导做好一些基础性的工作”。一般来说，勤恳似乎总是和笨拙相伴而生，因为做的慢，才要以勤奋努力来弥补。她给自己的定义也是这样的，但显然，并不仅仅如此。

“税局对我们公司的印象很好，觉得公司财务管理很规范，和税局专管员的关系维护的很好”，这是在谈话中，她唯一一次露出稍显自豪的一件事儿。因为她基本负责了财务部所有对外事务，和税局人员打交道的时候特别多，所以需要和税局人员维持良好关系，这样能够高效率的处理公司相关事务。

众所周知，税务对企业有着重要影响，而利用税法合理为企业着想，为企业节约的税款，恰当地处理好与税局的关系是让很多财务人员头疼的事儿。但在这一方面，她做到了，且做的很出色。

实际上，她看起来并不是一个长袖善舞的人，不太善言辞也不喜欢夸赞自己，做的比说的多。岗位职责分明的财务工作需要的是耐心细致，而她最不缺少的就是这一点。除此之外，她身上有种不张扬不虚夸的沉静，“就是一件件的事儿做好”，而这样一点一滴的认真与专注，她到现在，已经坚持了5年。

团队的力量

她一直在强调，财务部的整个团队很好很和谐，大家相处的特别好，所以只需要认真工作，其他的什么都不用操心。

目前，海天洛阳总部财务部有五位人员，最迟进入海天的一位是在2012年，最早的有已经在职十来年的，算起来，团队的每一位成员都称得上“资深员工”。王娅飞是2011年入职海天，那时候她还刚接触财务这一行不久，只懂得基本的财务知识，到如今的领导口中的做事儿积极，什么都能做的“多面手”，她说，这是在和团队一起成长。

在她看来，这个团队有宽容的领导，知识渊博的老师，有和谐的小伙伴一起工作，是团队能够如此和谐而稳定的原因。“张经理（财务经理）很宽容，很能包容我们的小情绪，但工作上要求严格，她是一个特别认真的人，要求每个人尽可能做到完美”，“罗老师（财务顾问）懂的特别多，能够让我们学习到很多，而且教的毫无保留”。大概，尽可能的做到完美极致，也是她工作的态度。

“我见过很多人说，你不会的自己想办法学，这是我吃饭的‘饭碗’，凭什么要教给你？但是，在这里不一样，只要肯学，没有人不乐意教。”她在聊到整个团队对个人提升的帮助时说到。这一点让她尤为感激，因为整个团队的和谐，互帮互助，她觉得这是最难得的。

“我们在一起的时间比在家时间还长”，谁都能感受到她对整个团队的认同感与归属感。

她眼中的海天

“一个能走得远的公司”，这是王娅飞给海天的评价，从她刚入职到现在，这个评价一直没有变过。

“刚来的时候，我看到公司成立伊始第一月的账本整理的都是整整齐齐，明明白白，我就知道，这是一个能够长久的企业”，她把这一点归因于企业领导人的战略眼光，不拘于眼前的利益，着眼于企业长远的发展。

这一点，在笔者的访谈中，已经被多次提及，无论是公司在培养人才上的理念，还是公司的正规化管理，都处处体现出一个企业的文化，而身处其中的员工则是对企业文化在企业发展的方方面面体会最深的。

作为资深员工，王娅飞见证了海天发展最为迅速的时期，营收从一千多万到近五千万翻了几番，分支机构从仅有少量省内驻点到覆盖河南十六个地市，再扩展至兰州、合肥、西宁、广州、成都等地。

而不断扩大的规模与不断扩展的业务需要和以前不同的财务知识，“好多业务之前都没有接触过，也不知道怎么入手，但是大家一起去做心里就有底儿，有什么问题也都能解决”，她说，从只会简单报账到现在接触不同的新业务毫不怯场，王娅飞也随着公司的发展不断提升自己的业务能力。

5年，是她对海天作为一个职业发展平台的认可；优秀员工奖，是海天对她工作上每一分辛苦与进步的肯定。企业与员工的共同发展，才是彼此最好的状态。 

作者：张静｜受访人：王娅飞，海天咨询2015财年优秀员工奖获得者（行政职系）

海天咨询总裁办主任张英杰；财务部张苗经理对此文亦有贡献。