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近日，海天咨询在洛阳举办2016财年新入职员工培训会，董事长韩江涛，总部各部门负责人、分公司总经理、总工等为新员工做了相关的讲解，有三十位新入职员工参加了会议。

据了解，该培训意在使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、企业文化、规章制度，掌握岗位操作的标准和各项规程，尽快投入到工作和融入海天咨询的企业文化中。

董事长韩江涛主要就海天咨询以及当前形势下BIM来临，企业与个人何去何从进行发言，更是以“大家认为海天是什么样的企业？”的问题为开头全程和员工互动。他说，海天咨询的存在是为客户创造独特价值，为员工提供发展平台，16年来持续发展，成为了区域市场领跑者，也是秉持了这两点理念。目前，海天咨询在房地产、财政和审计、商业和旅游综合体三个细分市场上取得了一定的成就，分支机构也遍布省内省外。但如今正处于巨大的变革期，想要获得进一步的发展，海天咨询也在从各方面努力，不仅完善内部运营与管理体系，实行企业的双中心战略，更是成立BIM中心，并且探索互联网+，所以更需要各式各样优秀的人才带领企业走的更远。韩总还对具有活力的年轻员工寄予厚望，认为85后90后中的年轻一代必将会出现带领公司突破发展的人才。

在这持续了一整天的培训会中，海天咨询副总裁高苏令、总裁办主任张英杰、财务部经理张苗、洛阳分公司总工胡小红等也分别做了梳理与讲解，基本围绕着公司的信息化系统运在业务管理中的运用、员工职业发展规划、海天咨询2016财年财务管理制度介绍以及项目在具体实施工作中的理念及精神等方面进行，力图让新员工能够进一步清晰明了各个部门的工作流程，以及企业对个人要求与规划。尤其是胡总工在讲述中强调，项目中要注重细节，大到整个工程，小到一个预算书的格式，都要认真，并且用实际案例教导大家要为工作负责，为工程质量负责，让每个人都成为项目实施的推动力量！

这次培训会，让新员工系统的了解到海天咨询认真负责的企业文化，鼓励每个人的成长，成就个人，也成就企业，让每个新加入的海天人都深感企业的关怀与责任。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”不是一句空话，是对每个海天人的承诺，是初创至今一直以来的梦想，也是不变的期望。

文：张静｜通讯员：陶春晖